İlk Fırsat Programı'nın 11. dönem STK başvuruları başladı

İşverenlerce daha az tercih edilen devlet üniversitelerinden yeni mezun gençlerin profesyonel hayata geçişini kolaylaştırmayı amaçlayan Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı, sivil toplum kuruluşlarına (STK) nitelikli ve eğitimli genç iş gücü sağlayarak inan kaynağı kapasitelerini güçlendiriyor. Programın yeni döneminde yeni mezun bir genci istihdam isteyen STK’lar, 2 Mart Pazartesi gününe kadar başvuru yapabilecek.

Türkiye’nin lider yatırım şirketlerinden biri olan ESAS’ın sosyal fayda odaklı yatırım birimi Esas Sosyal; odağına aldığı gençlik ve istihdam alanında, sürdürülebilir ve ölçülebilir sosyal etki yaratmak amacıyla “Esas Sosyal Fırsat Eşitliği Sağlar” mottosu ile Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat, Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım ve Mezun Programlarını başarıyla yürütüyor.

Programları ile işverenlerce daha az tercih edilen devlet üniversitelerinden mezun gençlerin; iş hayatına daha öz güvenli, donanımlı ve sorumluluk sahibi bireyler olarak adım atmalarını amaçlayan Esas Sosyal; araştırmalardan yola çıkarak tasarladığı Programlar etrafında oluşturduğu 5 bin kişiyi aşan güçlü ekosistemiyle el ele yarattığı sosyal etkiyi günden güne büyütüyor. Ekosisteminden aldığı güçle gençleri fırsat eşitliği ile buluşturmanın yanında Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı kapsamında gençlerin ilk iş deneyimi kazandıkları sivil toplum kuruluşlarına da nitelikli ve eğitimli genç iş gücü ile insan kaynağı kapasiteleri kuvvetlendiriyor.

11. dönemi için sivil toplum kuruluşları (STK) başvurularının başladığı Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı sayesinde işverenlerce daha az tercih edilen devlet üniversitelerinden yeni mezun olan gençler, genç istihdamında fırsat eşitliği temelinde akranlarıyla eşit olarak değerlendirilme fırsatı yakalayıp kendilerini 21. yüzyıl yetkinlikleri kapsamında geliştirme imkanı buluyor.

Türkiye’nin farklı illerinden sivil toplum kuruluşları da başvurabiliyor

Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı kapsamında bugüne kadar; çevre, sağlık, eğitim, kültür-sanat, çocuklar, engelliler, gençler, insani yardım, sosyo-ekonomik gelişim ve cinsiyet eşitliği alanlarında toplum yararına çalışmalar yürüten 55 STK’da 400 genç istihdam edildi. Paydaş olarak Esas Sosyal ekosistemine katılan kuruluşlar arasında Ege Genç İş İnsanları Derneği, Ege Çağdaş Eğitim Vakfı, Türk Çimento, Türk Eğitim Derneği ve Selçuklu Otizmli Bireyler Eğitim Vakfı gibi Ankara, İzmir ve Konya’da faaliyet gösteren STK’lar da bulunuyor. Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı kapsamında ekosisteme dâhil olmak isteyen Türkiye genelindeki tüm STK’lar başvuru yapabiliyor.

Program katılımcıları; STK’ların kurumsal iletişim, kaynak geliştirme, insan kaynakları, mali ve idari işler, finans/muhasebe, bilgi teknolojileri, satın alma, iş geliştirme ve etkinlik yönetimi gibi özel sektörde de karşılığı olan departmanlarında 12 ay boyunca tam zamanlı olarak çalışıyor.

Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı kapsamında bugüne kadar aralarında AYDER, AÇEV, ASHOKA Türkiye, Aydın Doğan Vakfı, Bilim Kahramanları Derneği, Cevdet İnci Eğitim Vakfı, Darüşşafaka Cemiyeti, DenizTemiz Derneği, Doğal Hayatı Koruma Vakfı, Ege Çağdaş Eğitim Vakfı, Ege Genç İş İnsanları Derneği, Gayrimenkul Yatırımcıları Derneği, Genç Hayat Vakfı, GYİAD, Habitat Derneği, Hayata Destek Derneği, İhtiyaç Haritası, İstanbul İnsanı Gelişme Vakfı, İKSV, İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği, KEDV, KAGİDER, KAÇUV, Koruncuk Vakfı, Kodluyoruz Derneği, KODA, Öğretmen Akademisi Vakfı (ÖRAV), Maya Vakfı, Özel Olimpiyatlar Türkiye, UNICEF Türkiye Milli Komitesi, PERYÖN, Pi Gençlik Derneği, Selçuklu Otizmli Bireyler Eğitim Vakfı (SOBE), Suna ve İnan Kıraç Vakfı, TEMA Vakfı, TOÇEV, Tohum Otizm Vakfı, Toplum Gönüllüleri Vakfı, TÜBİSAD, TEV, TÜRKONFED, TEGV, Türkiye Eğitim Derneği, Türkiye Bilişim Vakfı, Türkiye Giyim Sanayicileri Derneği, Türkiye İnsan ları Eğitim ve Sağlık Vakfı, Türkiye İMSAD, Türkiye Kalite Derneği, Türkçimento, Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği, Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı, Yenibirlider Derneği, Yuva Derneği, Yuvam Dünya İklim Değişikliği ile Mücadele Derneği ve ZÜCDER ile birlikte 55 sivil toplum kuruluşuna destek olundu.

Başvurular 2 Mart’a kadar devam edecek

Türkiye’nin önde gelen sivil toplum kuruluşlarında 12 ay boyunca tam zamanlı iş deneyimi kazandıran Program kapsamında üniversiteden yeni mezun olmuş gençlere iş fırsatı vermek isteyen, aşağıdaki koşulları karşılayan, T.C. yasalarına göre başvuru tarihinden en az 3 yıl önce ve kurulmuş tüm dernek ya da vakıflar, bağış kabul edebilen sosyal kooperatifler ve üst kuruluşlar (federasyon, konfederasyon vb.) Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı'na başvuru yapabiliyor.

Aşağıdaki kriterlere uyan STK’lar;

T.C. mevzuatına göre en az 3 yıl önce kurulmuş dernekler, vakıflar ve bağış kabul edebilen sosyal kooperatifler, (Kamu yararına çalışan veya vergi muafiyeti olan kurumlara öncelik verilecektir). En az 4 tam zamanlı çalışanı bulunan kurumlar (5 ve üzeri çalışanı olan kurumlar önceliklendirilecektir), Dernek/vakıf iştiraklerinde bordrolu çalışanlar da bu kapsama dâhildir. 2025’teki bütçesi en az 3.000.000 TL olan (İK bütçesi dâhil), Talep edilen pozisyon için net bir görev tanımı sunan, Esas Sosyal’in fırsat eşitliği misyonunu inanan ve Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık ilkeleriyle uyumlu işe alım süreçlerini benimseyen, Katılımcı gençlere işbaşı deneyimi ve kişisel gelişim olanakları sunabilecek kurumlar 2 Mart saat 09:00a kadar başvuru yapabilir.

Detaylı bilgi ve başvuru için: https://www.ilkfirsat.org/stk-basvuru/

Esas Sosyal Hakkında:

Türkiye’nin lider yatırım gruplarından Esas Holding'in sosyal yatırım birimi Esas Sosyal, merhum Şevket Sabancı ve ailesinin topluma yatırım yapma vizyonu ile kuruldu. 2015 yılından bu yana genç istihdamında fırsat eşitliği, çeşitlilik ve kapsayıcılık misyonuyla sürdürülebilir ve ölçülebilir sosyal yatırımlar hayata geçiren Esas Sosyal’in liderliğini Esas Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı üstleniyor. İşverenlerce daha az tercih edilen devlet üniversitelerindeki gençlerin istihdama geçişte karşılaştıkları engelleri ortadan kaldırmaya çalışan Esas Sosyal, eğitimli genç işsizliğine çözüm modeli olan Programları etrafında özel sektör ve sivil toplum kuruluşları, iş insanları, yöneticiler ve gençlerden oluşan 4.500 kişilik güçlü bir ekosistemi harekete geçiriyor.