UBER'den şok karar: Binlerce çalışan işsiz kalacak

Dünyanın en büyük ulaşım ve teslimat platformlarından Uber, küresel çapta kapsamlı bir yeniden yapılanmaya gidiyor. Bloomberg News'in haberine göre şirket, dünya genelindeki yaklaşık 3 bin 300 çalışanının işine son verecek. Karar, Uber CEO'su Dara Khosrowshahi tarafından çalışanlara e-posta yoluyla duyuruldu.

CEO'DAN BÜYÜME VE YAPI ELEŞTİRİSİ

Uber CEO'su Dara Khosrowshahi, çalışanlara gönderdiği e-postada şirketin son yıllardaki büyümesinin organizasyon yapısında daha fazla yönetim katmanı, koordinasyon ihtiyacı ve parçalı sorumluluk alanları oluşturduğunu belirtti. Khosrowshahi, şirket daha küçük ölçekliyken işlevsel olan bazı yapıların Uber'in bugünkü büyüklüğünde artık ihtiyaçlara yanıt vermediğini savundu.

YÖNETİCİ KADROSUNA YÜZDE 20 DARBE

Yeniden yapılanma kapsamında Uber'in yönetici kadrosunda da önemli bir küçülmeye gidilecek. Şirket içindeki yönetici sayısının yüzde 20 oranında azaltılması planlanırken, bazı yöneticilerin bireysel çalışan pozisyonlarına geçirileceği belirtildi. Uber, yöneticilerin ne kadarının işten çıkarılacağına ilişkin ise herhangi bir oran paylaşmadı.

KÜÇÜLME HANGİ BÖLGELERİ ETKİLEYECEK?

Uber'deki işten çıkarmaların hangi ülkelerde ve hangi birimlerde yoğunlaşacağı henüz netlik kazanmış değil. Ancak şirket yetkilileri, küçülmenin küresel çapta olduğunu ve tüm bölgeleri etkileyeceğini duyurdu. Özellikle operasyonel birimler, yönetim kademeleri ve destek ekiplerinde yoğunlaşması beklenen işten çıkarmaların, Uber'in verimlilik hedefleri doğrultusunda şekilleneceği ifade ediliyor.

TASARRUF VE VERİMLİLİK HEDEFİ

Uber'in bu kararının arkasında, maliyetleri düşürme ve operasyonel verimliliği artırma hedefi yatıyor. Küresel ekonomik belirsizlikler ve rekabetin arttığı dönemde, teknoloji firmaları benzer adımlar atarken Uber'in de bu trende uyum sağladığı görülüyor. Şirketin, yeniden yapılanma ile birlikte yıllık bazda yüz milyonlarca dolar tasarruf etmesi bekleniyor.

ÇALIŞANLARA VERİLEN SÜREÇ VE TAZMİNAT PAKETLERİ

Uber yönetimi, işten çıkarılan çalışanlara yönelik tazminat paketleri ve geçiş süreci desteği hazırladıklarını duyurdu. İşten çıkarılacak personelin, kıdem süreleri ve pozisyonlarına göre değişen tazminat haklarından yararlanacağı belirtilirken, şirket ayrıca kariyer danışmanlığı ve iş bulma desteği de sağlayacağını açıkladı.

Son yıllarda teknoloji sektöründe yaşanan işten çıkarma dalgasına Uber'in de katılması, sektördeki belirsizliklerin sürdüğünü gösteriyor. Uber'in bu kararının, önümüzdeki dönemde diğer teknoloji şirketlerini nasıl etkileyeceği ise merak konusu.